آدم‌ها با فشار زیاد و ترس به کار انگیخته نمی‌شوند

23 تیر آدم‌ها با فشار زیاد و ترس به کار انگیخته نمی‌شوند

• مجله‌ی هاروارد بیزینس ریویو پژوهشی انجام داده است که نشان می‌دهد آدم‌ها با فشار زیاد و ترس به کار انگیخته نمی‌شوند.
• آدم‌ها وقتی مولدتر هستند که درون‌شان احساس مثبتی به زندگی کاری ‌شان دارند.
• آن‌ها وقتی عملکرد بیشتری دارند که خوشحال هستند، خود کار به آن ها انگیزه‌ی ذاتی می‌دهد و برداشت مثبتی از همکاران و شرکت‌شان دارند.
• شما چگونه می‌خواهید این احساس درونی مثبتی را نسبت به زندگی کاری‌تان ایجاد می‌کنید؟؟
  این ما را به اصل “قدرت پیشرفت” می ‌رساند.

در پژوهش هاروارد بیزینس ریویو، پژوهش‌ گران پی‌بردند آدم‌ها هنگامی که چند پله‌ی کوچک را به سوی یک هدف طی می‌کنند، روحیه‌ی خیلی بهتری دارند.

از طرف دیگر، آنها که روزی سخت و روحیه‌ای ضعیف را تجربه می‌کنند، در مسیر اهداف‌شان با مشکل مواجه می‌شوند.

سیم‌کشی مغز ما طوری طراحی شده است که تشنه‌ی جایزه و بردهای سریع هستیم؛ هنگامی که در یک مسیر پیشرفتی نمی‌بینیم، احساس شکست می‌کنیم. هیچ‌چیز بدتر از احساس راکد بودن نیست.